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Nuovi obblighi di comunicazione per le società, anche sul web

uomo_con_faldoni_archivioUna notizia importante, che forse a molti è sfuggita. Per effetto dell’art. 42 della  legge 88/2009, a decorrere dal 29 luglio 2009 sono state introdotte modifiche a due articoli del codice civile che riguardano gli obblighi di informazione delle società: in particolare l’art. 2250 c.c. relativo alla pubblicazione, negli atti e nella corrispondenza, delle informazioni legali e l’art. 2630 c.c. che disciplina le sanzioni in caso di inadempimento.

Le novità introdotte riguardano – per le società di capitali (Srl e Spa) –  l’obbligo di pubblicare, sul proprio sito web e negli spazi elettronici destinati alla comunicazione e collegati a una rete telematica ad accesso pubblico, le seguenti informazioni: sede della società, numero di iscrizione e ufficio del Registro delle imprese presso cui è iscritta, capitale effettivamente versato e quale risulta esistente dall’ultimo bilancio, stato di liquidazione in caso di scioglimento, eventuale stato di società con un unico socio.

Le sanzioni per la mancata pubblicazione delle informazioni legali sono state riviste sia per le società di persone che per quelle di capitali. Ad entrambi i tipi di società, che non adempiono alla pubblicazione delle citate informazioni negli atti e nella corrispondenza compreso – solo per le società di capitali – il sito web, si applicano le sanzioni previste dall’articolo 2630 c.c. per l’omessa o ritardata pubblicazione di atti al registro delle imprese: si va da un minimo di 206,00 euro a un massimo di 2.065,00 euro.

L’aggiornamento del sito web, dunque, non è sufficiente. Investite dall’obbligo pubblicitario sembrano anche le comunicazioni email e i profili sui social network. Un segno, questo, che legittima sempre di più il ruolo di Internet come strumento aziendale.

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Potere ai piccoli con il servizio di comunicazione di Amelya

bambino-col-megafono

Appareo ergo sum. Nell’epoca delle reputazioni costruite o rovinate attraverso i media, l’immagine e la visibilità, quando ben costruite e gestite, costituiscono veri e propri strumenti di potere.

A livello di business, essere invisibili significa spesso uscire dal mercato o non entrarci affatto. Ma è noto che i budget per la comunicazione sono i primi a essere sacrificati quando l’economia zoppica. Se le grandi aziende, con brand consolidati, riescono a resistere quando la crisi impone una riduzione degli investimenti pubblicitari, le piccole imprese e coloro che avviano un’attività professionale lottano quotidianamente contro il rischio di scomparsa.

Con il servizio di comunicazione integrata e a basso costo, attivato da Amelya, ora anche le piccole realtà possono progettare o migliorare la propria immagine, garantendosi una presenza sia online che offline. Immagine coordinata, creazione del sito web, presentazioni aziendali, organizzazione di eventi: sono alcuni degli aspetti che il team di comunicatori di Amelya è in grado di curare per i propri clienti.

Da oggi, dunque, la possibilità di ritagliarsi uno spazio nel mercato – compreso quello virtuale – è aperta anche a chi dispone di budget limitati ma ha la consapevolezza che una buona immagine è garanzia di continuità e di successo.

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Creativi e giovani psicologi in partnership con Amelya

giovane professionista

Ai giovani professionisti Amelya piace molto. Lo dimostrano le due convenzioni siglate con le associazioni di categoria che rappresentano, rispettivamente, i professionisti della comunicazione visiva e i giovani psicologi lombardi.

I  soci dell’AIAP (Associazione Italiana Progettazione per la Comunicazione Visiva) e quelli dell’Associazione Giovani Psicologi Lombardia, a seguito della collaborazione avviata con Amelya, potranno usufruire di sconti vantaggiosi sui nostri servizi di segretaria virtuale e “a consumo”.

Gli ottimi risultati già raggiunti con due importanti associazioni, l’Ordine Provinciale di Roma dei Medici Chirurghi e degli Odontoitari e l’Adicom (Associazione Italiana Pubblicitari e Designer), hanno portato fortuna anche a queste due partnership che dimostrano come i giovani, anche provenienti da esperienze professionali profondamente diverse, siano molto attratti dalle nuove tecnologie e dai servizi che se ne avvalgono.

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